优化人才队伍积累力量

时间:2019-03-25 08:20:25 来源:鱼台农业网 作者:匿名



北京奥组委发布了人才行动计划,由两个层次和11个特殊项目组成。

优化人才队伍,积累实力

5月29日,北京冬奥会组委会与国家体育总局,中国残疾人联合会,北京市政府和河北省政府联合发布《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》(以下简称《人才行动计划》),提议加快建设专业化,国际化的人才队伍。总体目标是明确11个人才队伍发展的路线图和时间表。

引入《人才行动计划》是北京冬季奥运会组委会在冬季奥运会和冬季残奥会进入“北京周期”后推出的重要举措。北京奥组委人力资源部主任严成表示,为了举办北京冬季奥运会和冬季残奥会,有必要建立一个“伟大的人才理念”来发掘和选拔全球人才。透视,注重引进和培训,坚持“走出去”,“请进来”,建立专业的国际化人才队伍,在确保竞争成功的同时,为长远发展留下丰厚的人才储备。经济和社会。

发展和培训

人才是筹备北京冬奥会和冬季残奥会的第一资源。为了更好地促进人才发展,《人才行动计划》有两个层次的特殊计划。根据竞赛的需要,北京冬奥会组委会将率先实施七个特殊项目。包括:国际人才储备专项计划,员工队伍建设专项计划,竞赛管理人才培养专项计划,专业技术人才培养专项计划,竞技体育人才培养专项计划,志愿服务行动专项计划,特殊计划合同商的计划。一些特殊计划已经在实施过程中。例如,国际人才储备专项计划取得了显着成效。北京奥组委建立了专家系统,并与国际奥委会等有关国际组织密切合作。在体育场规划,赛道设计,竞赛组织和雪地工作领域,引进了14位外国专家来指导和解决许多问题。关键技术难点。

“国际雪地联合会高山滑雪委员会主席Roussie是我们聘请的第一位外国专家。他为第九届冬季奥运会设计了高山滑雪赛道。它被公认为业内顶尖人才。自2016年11月租用鲁西以来,他和我们的团队已经8次到延庆分部,多次登上小海山,研究和确定赛道的设计。“杨洋,北京市体育局副局长冬奥委表示。从京津冀协调发展的全面发展出发,我们将重点保留人力资源,促进经济和社会的长远发展。《人才行动计划》我们还将为主办城市的各种行业系统实施四个特别计划。——城市运营人才队伍发展专项规划,青少年奥林匹克教育专项规划,群众体育关键人才培养专项规划,创新创业人才培养专项规划。

北京奥组委服务部主任于德斌表示:“我们注重加强与主办城市相关政府部门的合作,培养医疗,交通,安全,餐饮,住宿等领域的人才。观众服务。今年将举办17场比赛。服务培训计划预计将覆盖2720人次,提升相关行业系统员工的专业技能和专业水平,同时为预备队比赛中的人才服务。

实践培训

北京冬奥会组织委员会依托重要的国际比赛进行实践训练,“走出去”的学习方式得到了国际奥委会,国际残奥委会等有关国际组织的高度赞扬,成为了[0x9A8B。

据了解,在平昌冬奥会和冬季残奥会期间,北京冬奥会组委会共派出254人参加实战。参与者积累了大量的游戏运行经验,取得了许多有益的成果。在接下来的“通过平昌看北京”系列节目中,与会者和1200多名各界人士共同讨论了平昌的收益,并形成了一系列有助于深化的定期谅解。筹备北京冬奥会。在这方面,国际奥委会在其工作出版物《人才行动计划》中指出,实践培训是人才培养的重要实现途径,是北京冬奥会筹备工作的基石,将大大提高知识水平。奥运管理。 。

北京奥组委还积极加强与国际组织的联系与合作,同时引进外国人才,为筹备工作贡献智慧。在去年启动的第一次全球招聘中,来自20多个国家和地区的3,894人签约注册,共有31人入选。严成说,目前,北京冬奥会组委会迫切需要竞赛组织和服务保障等关键领域的人才。现在计划引进平昌冬奥会组委会的7名工作人员。未来,北京冬奥会组委会还将为员工建立全球招聘机制,希望吸引冰雪体育发达地区的人们参与冬奥会相关工作。此外,以国际奥委会为主导的奥运会知识管理战略和国际残奥会领导的残奥会优秀项目已成为北京冬奥会组委会引进学习资源的重要平台。目前,有关国际组织已派出152名国际专家到北京举办38届奥运会知识管理战略系列研讨会,向北京冬奥会组委会的51个业务领域传授知识,技能和运行经验,以适应奥运会的特点。 。人才培养模式。

加强储备

根据《News Letter》,竞争管理人才发展等一些特殊项目已经开始实施。 “我们专注于比赛,面对实战,并加强人才库。”严成说。

竞赛管理人才是参与竞争的核心力量。中国仍有很大差距。在过去两年中,北京冬奥会组委会对全国体育总局全国选拔赛的参赛选手进行了跟踪和培训,并实施了相关的世界锦标赛和世界杯赛事,平昌冬奥会和冬季残奥会。实习计划,派出一批业务骨干,跟随当地组委会的工作人员,学会积累运行游戏的经验。今年,北京冬奥会组委会还为国内技术官员制定了18个专业培训项目。预计将培训1,100人次,并按照培训和保留方法逐步建立一支国内技术官员队伍。

为雪项目建立专业人才库也是各方积极推动的工作之一。据了解,北京冬奥会组委会与北京市体育局和北京滑雪协会密切合作,为全国选拔具有先进滑雪技术的专业人才。目前,1862人已经签约,张家口市也已经触底并总结了该地区的七个地区。雪地上426名专业工作者名单。通过社会资源的整合,雪蓄电池项目人才库已初步建立。下一步,北京冬奥会组委会将在五个专业方向对相关人员进行五个系列的强化训练,包括比赛援助,赛道作业,安全防护,应急救援和下雪工作。

志愿者招募也受到很多关注。除了参加平昌冬季奥运会的中国志愿者之外,北京奥组委还从北京大学中选出了230名具有中高级滑雪技能的青年学生,并组建了一支团队。由专业志愿者保护区组成的由滑雪教练组成的32名滑雪者组成的团队。目前,比赛志愿者招募工作也在紧锣密鼓地进行。“人才工作的顶层设计已经确定,关键在于实施。”严成说,“培养和培养人才是北京冬奥会和冬季残奥会的战略选择。我们依靠人才和智慧来做到最好。一个精彩,非凡和杰出的奥运盛会。“记者季芳

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